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 ＋メンバーの就労状況＋ 今年度は６名のメンバーが就労、実習をしています。それぞれが一生懸命に仕事をし、賃金を得る喜びをかみしめています。私達スタッフ、ジョブコーチの願いは、メンバーが毎日生き生きと働いていることです。そして、そうできるようにメンバーを支える事が私達の仕事です。   これまでのジョブサポートを振り返り２つの課題が明らかになりました。 第１は、メンバーの働きの許容量が過ぎると、メンバーに負担がかかり働けなくなるということです。許容量はメンバーによって異なります。メンバーは自分が負担で苦しいという状況を詳しく伝えることができません。本人達は訴えていたのですが、私達ジョブコーチがしっかり受け止めることが出来ず、仕事に行けなくなり休養をとったこともありました。これは私達ジョブコーチの大きな反省点でした。何が彼らをそうさせたのかをしっかり状況把握する事が、今後考えていかなければならない課題です。幸いにも、現在はしっかりと休養を取り、元気に仕事に復帰しました。   第２は、ナチュラルサポーターがいない職場からどのようにジョブサポートを引き上げるかです。これは前年度から続いている課題です。メンバーが喜んで通勤し、賃金を得ている職場からそうそう手を引く訳にもいかず、かといって、働いている間ジョブサポートが付いていても良いのかと試行錯誤しながら抜けきれない状態です。 今後も話し合いを重ね試行錯誤しながらメンバーを支えていきたいと思います。    ≪ジョブサポートについて詳しく知りたい方は【ジョブコーチ支援】をご覧ください≫ 
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